Профсоюз учащихся

АППАРАТ

Первичной профсоюзной организации учащихся учреждения образования «Республиканское государственное училище олимпийского резерва»

ЦЕЛЬ, ЗАДАЧИ, МЕТОДЫ И ПРИНЦИПЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОФСОЮЗА

Целью деятельности Профсоюза является защита трудовых, социально-экономических прав и законных интересов членов Профсоюза.

В соответствии с целями Профсоюз решает следующие задачи:

- обеспечивает защиту прав членов Профсоюза на труд, получение профессии, повышение квалификации, справедливую и своевременную оплату труда;

- представляет и защищает права и интересы членов Профсоюза по вопросам индивидуальных и коллективных трудовых и связанных с 4 ними отношений перед нанимателями и их объединениями, в государственных органах, в судах;

- совершенствует и развивает социальное партнерство, формы и методы взаимодействия Профсоюза и его организационных структур с нанимателями и их объединениями, государственными органами;

- содействует охране здоровья, созданию здоровых и безопасных условий труда, обучению членов Профсоюза;

- организует и осуществляет общественный контроль за соблюдением законодательства Республики Беларусь, затрагивающего трудовые, социально-экономические права и законные интересы членов Профсоюза;

- укрепляет солидарность и единство действий, взаимопомощь организационных структур Профсоюза и членов Профсоюза.

ЧЛЕНЫ ПРОФСОЮЗА, ИХ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ

Членами Профсоюза могут граждане Республики Беларусь, иностранные граждане и лица без гражданства, достигшие 14-летнего возраста, выполняющие решения вышестоящих профсоюзных органов. Прием в Профсоюз с постановкой на профсоюзный учет осуществляется в соответствующей организационной структуре Профсоюза на основании личного заявления вступающего в Профсоюз. Решение о приеме в Профсоюз принимает профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации, его президиум. Профсоюзное членство исчисляется с даты подачи заявления о приеме в Профсоюз, указанной в решении профоргана о приеме в Профсоюз. Учет членов Профсоюза осуществляет профсоюзный комитет (профорганизатор). Постановка на профсоюзный учет в соответствующей организационной структуре Профсоюза осуществляется в отношении лиц, состоявших на профсоюзном учете в других организационных структурах Профсоюза и (или) организационных структурах других профсоюзов, входящих в ФПБ.

Решением руководящих органов организационных структур лицу может быть отказано в приеме в Профсоюз, постановке на профсоюзный учет, если не истек год с момента применения в отношении указанного лица меры воздействия в виде исключения из Профсоюза, а также выхода из Профсоюза по собственному желанию. Лицо, которому было отказано в приеме в Профсоюз, постановке на профсоюзный учет, имеет право обжаловать соответствующее решение в вышестоящий профсоюзный орган.

Член Профсоюза состоит на профсоюзном учете в первичной профсоюзной организации по месту основной работы (учебы). Член Профсоюза может состоять на учете в первичной профсоюзной организации по месту работы по совместительству при отсутствии первичной профсоюзной организации по основному месту работы. В случае отсутствия первичной профсоюзной организации по месту работы (учебы) член Профсоюза может состоять на профсоюзном учете в соответствующей областной, Минской городской организациях, другой организационной структуре Профсоюза в период до создания первичной профсоюзной организации.

Профсоюзное членство сохраняется за: уволенными работниками в период до их трудоустройства на новое место работы (не более 3-х месяцев после увольнения) и (или) рассмотрения трудовых споров в суде; прекратившими трудовую деятельность по состоянию здоровья вследствие трудового увечья, профессионального заболевания, в связи с выходом на пенсию по инвалидности, необходимостью ухода за родственниками, являющимися инвалидами первой группы, а также достигшими 80-летнего возраста и нуждающимися согласно медицинскому заключению в постоянном уходе; неработающими пенсионерами из числа бывших работников организации, уволенных из организации в связи с выходом на пенсию. В случае ликвидации организации и (или) прекращения деятельности соответствующей первичной профсоюзной организации, изменения места жительства членов Профсоюза и наличии других объективных обстоятельств вопросы профсоюзного учета указанных в настоящем пункте категорий членов Профсоюза рассматриваются вышестоящими профсоюзными органами. В исключительных случаях неработающий пенсионер на основании заявления может быть поставлен на профсоюзный учет в первичной профсоюзной организации по месту предыдущей работы до периода работы в организации, из которой он увольнялся в связи с выходом на пенсию, по решению профсоюзного комитета, его президиума.

Член Профсоюза имеет право в установленном порядке: пользоваться помощью и поддержкой Профсоюза в защите своих трудовых и социально-экономических прав и интересов; вносить предложения по трудовым и социально-экономическим вопросам, развитию профсоюзной организации; участвовать в мероприятиях, проводимых Профсоюзом и его организационными структурами; высказывать и отстаивать свое мнение, выступать с инициативами, соответствующими целям и задачам Профсоюза; обращаться в профсоюзные органы с вопросами, относящимися к их компетенции, и получать ответы по существу своих обращений; участвовать в заседании профсоюзного органа, на котором рассматривается его заявление, предложение и др.; избирать профсоюзные органы, выдвигать свою кандидатуру в профсоюзные органы; пользоваться имуществом Профсоюза; 8 получать от Профсоюза материальную помощь в соответствии с локальными актами Профсоюза и его организационных структур; получать бесплатные юридические консультации и разъяснения по трудовым и социально-экономическим вопросам; пользоваться иными правами, предоставленными отраслевыми тарифными и местными соглашениями, коллективными договорами и законодательством. За активное участие в деятельности Профсоюза, ФПБ член Профсоюза может поощряться и награждаться в установленном порядке.

Член Профсоюза обязан: выполнять настоящий Устав, решения профсоюзных органов, принятые в соответствии с Уставом Профсоюза; уплачивать членские профсоюзные взносы в размере и порядке, установленных Уставом Профсоюза; поддерживать деятельность Профсоюза и принимать участие в реализации его целей и задач; проявлять солидарность и поддерживать коллективные действия, проводимые Профсоюзом и его организационными структурами в соответствии с настоящим Уставом; лично участвовать в работе высших органов профсоюзных организаций в качестве участника Собрания, делегата Конференции, Съезда; не допускать действий (бездействий), наносящих вред Профсоюзу и его организационным структурам.

Член Профсоюза не может одновременно состоять в другом профсоюзе.

Членство в Профсоюзе прекращается в случаях: выхода из Профсоюза по собственному желанию; исключения из Профсоюза; постановки на профсоюзный учет в организационных структурах другого профсоюза, входящего в ФПБ; не уплаты без уважительной причины членских профсоюзных взносов свыше 3-х месяцев.

3а невыполнение норм Устава Профсоюза, решений руководящих органов Профсоюза к члену Профсоюза могут быть применены следующие меры воздействия: замечание; предупреждение; исключение из Профсоюза.

Исключение из Профсоюза применяется в случаи систематического неисполнения членом Профсоюза без уважительных причин обязанностей, возложенных на него Уставом, если ранее к нему применялись меры воздействия.

Решение о применении к члену Профсоюза мер воздействия, принимают руководящие органы организационной структуры Профсоюза, в которой член Профсоюза состоит на профсоюзном учете, или вышестоящий профсоюзный орган.

 Лицо, исключенное из Профсоюза, должно быть письменно проинформировано о принятом решении в срок не позднее 15 дней с даты принятия соответствующего решения. Решение об исключении из Профсоюза может быть обжаловано путем подачи личного заявления в соответствующие вышестоящие профсоюзные органы.

Выход из Профсоюза по собственному желанию осуществляется на основании письменного заявления члена Профсоюза, поданного в профсоюзную организацию, в которой он состоит на профсоюзном учете. Член Профсоюза считается вышедшим из Профсоюза по собственному желанию с даты подачи соответствующего заявления после его рассмотрения на заседании профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации.

Лицо, исключенное, а также вышедшее из Профсоюза по собственному желанию, может быть повторно принято в Профсоюз не ранее чем через год со дня исключения из Профсоюза (выхода из Профсоюза по собственному желанию) в порядке, определенном настоящим Уставом.

Лицо, исключенное или вышедшее из членов Профсоюза по собственному желанию, а также снятое с профсоюзного учета ввиду смены места работы (учебы) и (или) членства в других профсоюзах, утрачивает все